خروجی حاصل از آن گزارش کامل که شامل استعدادهای ذاتی رفتاری، الگوی رفتاری، نقاط قوت و نقاط بهبود، ، عوامل شکست، چگونه مؤثرتر بودن، انگیزه ها، عادات کاری، دیدگاهها، اهداف و نگرانیها، مکمل کاری، چگونگی برقراری ارتباط مؤثر، انتظارات و……… می باشد.