در گزارش یک صفحه ای حاصل از این پرسشنامه ، سبک رهبری افراد تعیین می شود و با استفاده از کتاب 8 بُعد رهبری نقاط قوت، نقاط بهبود و ر وشهایی نائل شدن به بهره وری بالاتر مشخص می شود. ضمن اینکه کمک بسیار مؤثری برای افراد خواهد بود تا “رهبر تک بعدی نباشند“.